سوالات نظریه سازمان با جواب تشریحی

دانلود فایل

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

دانلود رایگان سوالات نظریه سازمان با جواب تشریحی

سازمان متمرکز است و سازمان را گروهی از افراد می داند که برای تعقیب اهداف خاص با هم کار می کنند. چشم انداز سیستم طبیعی این ایده را که ساختارهای غیررسمی و بین فردی در یک سازمان از ساختارهای رسمی مهم ترند ، پیش می برد. افراد درون یک سازمان منافع متعددی دارند و اجماع سازنده یا فرآیندهای تعارضی اقدامات سازمانی را پیش می برد. آخرین ،دیدگاه سیستم باز استدلال می کند که نمی توان به طور جداگانه به یک سازمان فردی نگاه کرد. از این نظر ، سازمانها تا حدی که مرز سازمان و محیط نامشخص باشد ، با محیط خود آمیخته اند .

دانلود رایگان سوالات نظریه سازمان با جواب تشریحی
به همین ترتیب ، سه بحث یا مسئله غالب در حوزه تئوری سازمان غالب است. اولین مورد این است که آیا کارآیی و تلاش برای بهره وری عوامل اصلی تعیین کننده ساختار ، عملکرد و ماندگاری سازمان هستند. در حالی که برخی معتقدند که کارآمدترین سازمانها ادامه می دهند و پیشرفت می کنند ، برخی دیگر معتقدند که سازمانها می توانند با استفاده از استراتژیهای دیگر به موفقیت برسند. به عنوان مثال ، یک سازمان ممکن است خوب عمل کند زیرا تصور می شود دارای مشروعیت بالایی است یا به دلیل اینکه با بازیگران قدرتمند اتحاد ایجاد کرده است. بحث دوم مربوط به درجه ای است که سازمان ها می توانند به طور فعال محیط خود را تغییر دهند یا از آن استفاده کنند. آیا محیط نشان دهنده یک ساختار “سخت” است که سازمانها باید با آن سازگار شوند یا از بین بروند ، یا محیط قابل انعطاف است، امکان دستکاری در آن برای سازمان ها را فراهم می کند؟ آخرین بحث روی این سوال متمرکز است که آیا سازمانها قادر به سازگاری در برابر تغییرات محیطی هستند؟ اگرچه برخی تحقیقات نشان داده است که مدیران می توانند سازمانهای خود را در برابر چالش ها تغییر دهند ، اما تحقیقات دیگر نشان می دهد که نادر است که سازگاری با موفقیت انجام شود.دانلود رایگان سوالات نظریه سازمان با جواب تشریحی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *